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 各區、市、縣、先導區人力資源和社會保障（勞動人事）局，各有關單位：

為充分發揮人力資源市場價格信號對企業工資分配的指導作用，引導企業和勞動者合理協商確定工資水平，進一步提高雙向選擇效率，促進勞動者穩定就業，現將我市2016年人力資源市場部分職業（工種）工資指導價位（以下簡稱工資指導價位），予以發布。

一、本次發布的工資指導價位，是使用人力資源和社會保障部編制的企業薪酬調查填報軟件，對全市不同行業、規模、經濟類型生產經營正常的3,124戶企業、19.9萬名勞動者進行調查，并對相關數據進行歸類、整理和分析得來的，基本反映了2015年以來我市生產經營正常企業在崗職工工資水平，既可作為用人單位招工和勞動者求職確定工資標準的參考依據，也可作為開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。

二、本次發布的工資指導價位包括高、中、低和平均4個價位。其中，工資指導價位高位數為樣本數據從高到低排序后第10%位數的數據，中位數為排序中間的數據，如果排序數據是偶數，中位數則為中間2個數的平均數，低位數為樣本數據從高到低排序后第90%位數的數據，平均數為全部樣本數據的平均值。

三、用人單位和勞動者可結合實際，運用人力資源市場工資指導價位合理協商確定工資標準。經濟效益較好的用人單位可參考高位數；經濟效益一般的用人單位可參考中位數或平均數；經濟效益較差的用人單位可參考平均數或低位數。但用人單位確定的工資水平不能低于當地******工資標準。勞動者可根據學歷、職業技術等級、工齡及個人能力等情況進行參考。

四、本次發布的工資指導價位共涉及391個職業（工種），基本覆蓋了我市通用的職業（工種）。同時，為適應人力資源市場需要，繼續編制了我市人力資源市場常用的9個職業（工種）的非全日制用工工資指導價位，供用人單位和勞動者參考。

五、我市人力資源市場工資價位變化較快，用人單位和勞動者在使用工資指導價位的過程中，如有相關問題和建議，請及時反饋市人力資源和社會保障局勞動關系處（聯系電話88139085）。